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Les actions ont terminé la semaine en hausse, le rapport positif sur l'emploi aux États-Unis ayant signalé une poursuite de la croissance économique, mais pas à un rythme qui, selon les analystes, inciterait la Réserve fédérale américaine à commencer à retirer ses mesures de stimulation monétaire avant la date cible de la mi-2022. Le nombre d'emplois non agricoles a augmenté de 559 000 en mai, soit moins que ce que les économistes avaient prévu, mais environ le double du gain enregistré en avril. Le taux de chômage américain a baissé à 5,8 % en mai, contre 6,1 % en avril, tandis que le taux d'activité est resté largement inchangé à 61,6 %, en raison de la poursuite de l'augmentation des prestations de chômage du gouvernement, qui a pour conséquence de supprimer la croissance de l'emploi.
Au Canada, le marché du travail a perdu 68 000 emplois en mai, la résurgence des infections Covid-19 ayant entraîné un resserrement des mesures gouvernementales, des fermetures d'entreprises et le chômage qui en découle. Le taux de chômage au Canada est passé de 8,1 % en avril à 8,2 %, avec un taux d'activité de 64,6 % pratiquement inchangé par rapport à 64,9 % en avril, les économies provinciales étant restées pratiquement fermées au cours du mois. Signe que l'économie se réveille, le produit intérieur brut réel canadien a augmenté de 5,6 % au premier trimestre, pour un taux de croissance global de 0,3 % sur le cumul annuel. Les estimations rapides pour avril montrent toutefois une certaine détérioration du taux de croissance, avec une contraction de 0,8 % estimée pour le mois.
Dans l'ensemble, les données économiques n'ont pas surpris les investisseurs, qui les ont accueillies avec enthousiasme, ce qui a fait grimper les principaux indices boursiers de la semaine. L'indice composé S&P/TSX a été le plus performant en termes de pourcentage, affichant une clôture record au-dessus de la marque des 20 000, avec une progression de 1 % sur la semaine, s'ajoutant à un gain de 3,3 % pour l'ensemble du mois de mai. L'indice composé S&P 500 a affiché un gain de 0,6 % pour la semaine, ce qui n'ajoute pas grand-chose à son gain de 0,6 % pour le mois de mai. L'indice composé Nasdaq a été à la traîne, progressant de 0,5 % sur la semaine, mais affichant un recul de 1,5 % en mai, les actions technologiques sensibles aux taux d'intérêt ayant continué de subir des pressions à la vente.
Dans le secteur des marchandises, le pétrole brut a poursuivi sur sa lancée, avec une progression de 4,1 % sur la semaine, qui s'ajoute à un gain mensuel de 4,5 % en mai, la demande augmentant avec la croissance économique. L'or, quant à lui, a reculé de 0,6 % sur la semaine, mais a progressé de 4,5 % en mai, les inquiétudes liées à l'inflation se faisant sentir sur le marché.
* Vanguard change les indices de deux FNB. Placements Vanguard Canada a annoncé le 1er juin des changements aux indices sous-jacents suivis par deux de ses fonds négociés en bourse.
Le FNB Vanguard U.S. Dividend Appreciation Index (TSX: VGG) changera d'indice, passant de l'indice NASDAQ US Dividend Achievers Select à l'indice S&P U.S. Dividend Growers.
Le FNB Vanguard U.S. Dividend Appreciation Index (CAD-hedged) (TSX: VGH) remplacera l'indice NASDAQ US Dividend Achievers Select Index (CAD-hedged) par l'indice S&P U.S. Dividend Growers Index (CAD-hedged).
Le changement de chaque indice s'aligne sur les objectifs et les stratégies de placement des FNB, et les FNB offriront aux porteurs de parts une exposition à la catégorie d'actif à laquelle les FNB étaient exposés avant le changement. Dans un communiqué, la société Vanguard a déclaré qu'elle pensait que l'approche de S&P en matière de titres en dividendes dans ces nouveaux indices offrirait aux porteurs de parts une plus grande transparence, des rajustements en fonction du flottant pour s'assurer que chaque indice ne compte que les actions disponibles pour les investisseurs, une période de rééquilibrage de trois jours pour aider à gérer les coûts de transaction et minimiser les erreurs de réplication, et des filtres de rendement avec tampon destinés à minimiser la rotation excessive.
Les changements prendront effet le 17 septembre 2021 ou aux alentours de cette date.
* Franklin Templeton lance un nouveau fonds d'actifs réels. Franklin Templeton Canada a lancé le 31 mai son nouveau Fonds mondial d’actifs réels Franklin II pour les investisseurs qualifiés. Le fonds vise un revenu courant stable et un rendement total attrayant en investissant dans un portefeuille mondialement diversifié d'actifs réels, qui comprend des structures privées et publiques. La stratégie d'investissement du fonds est similaire à celle du Fonds mondial d’actifs réels Franklin, qui est au service des investisseurs institutionnels depuis 2017.
* Purpose lance un fonds de revenu de retraite de type pension. Le 1er juin, Purpose Investments a présenté son nouveau Fonds de pension Longévité Purpose, un fonds commun de placement à revenu viager conçu pour les Canadiens à la retraite. Semblable à une pension à prestations déterminées, le fonds intègre la mise en commun du risque de longévité afin de fournir un revenu à vie aux retraités canadiens, tout en offrant aux investisseurs la possibilité de racheter ou d'investir davantage dans le fonds à tout moment. Le PDG et fondateur de Purpose, M. Som, a déclaré que son objectif était de fournir une véritable solution pour aider les personnes à la retraite et leur donner la sécurité financière et la confiance de savoir que tout ira bien, en « offrant à tous un régime à prestations déterminées, afin qu’ils sachent qu’ils recevront un chèque de paie aussi longtemps qu’ils vivront. »
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